去年三季度末，随着经济复苏，企业订单增加，企业用工需求迅速扩大，“招工难”现象再度出现，扬州经济开发区节后急需用工就达8000多人，尤其是电子信息、机械制造、服装制鞋等行业的技工和普工缺口较大。针对这一情况，开发区办事处按照局党委的要求，在去年底通过对区内重点企业用工需求进行调查和分析，及时研判，准确把握企业用工趋势变化，提出“守住主阵地、联合分阵地、开辟新阵地”的工作思路，来保障企业节后用工需求得到有效满足，服务园区发展创新型经济，建设“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”。
      一是守住主阵地，主动履行劳动保障部门职责。主动邀请省内外人力资源基地到园区企业实地了解企业工作、住宿、后勤等相关情况，增加感性认识，推进企业与基地的劳务合作。1月26日，成功举办了2010年园区用工服务行——经济开发区企业用工推介会，邀请了省外、市外劳动部门，以及技工院校和中介机构等15家单位来扬参加，开发区20家重点用工企业应邀出席，促进人力资源基地与园区企业的劳务合作。目前这一举措已经收到良好成效，截止到2月底，陕西商洛、安徽蒙城、河北魏县和云南曲靖等基地已向园区输入劳动力560人，近期各基地还将向园区输入劳动力870人，这将有效缓解园区的用工紧缺状况。
      二是联合分阵地，协同一致帮助企业排忧解困。积极联系周边县市劳动部门，利用与周边县市公共就业服务机构良好合作关系，办事处分批次、组团企业前往当地招聘人员。2月22日，组织开发区的顺大太阳能、晶澳太阳能、海信容生、川奇光电等企业赴宝应县参加专场人力资源招聘会，23日，中集通华、阿波罗蓄电池、峻茂光电、先丰光电等企业参加了江都人才市场招聘活动，24日，宝亿制鞋、宝宏制衣、宝竟制衣、创利皮革等企业参加了高邮新春招聘会。开发区先后有22家企业参加了周边县市的招聘活动，累计吸纳周边县市485人来园区就业。
      三是开辟新阵地，立足长远提供充足人力资源。中、西部地区是我国人力资源大省，每年都从甘肃、陕西、湖南、河南等地引入大量人员来开发区工作，建立长期、稳定的人力资源基地才能为园区持续输入劳动力。为此，节后即与湖南岳阳基地联系，于2月25日在当地为扬州经济开发区企业举办专场招聘会，川奇光电、宝亿制鞋、先丰光电、创利皮革等企业组团前往当地招聘人员，下一步将和山东、安徽等人力资源基地联系，为园区企业在当地举办招聘会，组织企业赴当地招聘，积极为企业引入劳动力创造有利条件。